Chaque débat porte sur une motion (affirmation) donnée, que les équipes découvrent 15 minutes avant le début sans acces a l’internet (juste vous et le cerveaux de votre teammate)

Le format BP comprend 4 équipes de deux orateurs, soit 8 participants par débat.

Ces équipes sont réparties en deux camps :

1. Equipe proposition proposition side – défend la motion.

2. Equipe opposition opposition side – s’oppose à la motion.

Chaque orateur dispose de 7 minutes. L’ordre des discours est le suivant :

Rôles clefs :

Opening teams (OG & OO) : introduisent le débat, définissent les termes, posent les bases du raisonnement.

Closing teams (CG & CO) : doivent apporter une extension originale, c’est-à-dire un argument ou une perspective nouvelle qui enrichit leur camp.

Whip speeches : résument et analysent tout le débat sans ajouter de nouveaux arguments.

Chaque équipe est classée à la fin :

🥇 1ère place – 3 points

🥈 2e place – 2 points

🥉 3e place – 1 point

🏅 4e place – 0 point

Les débats préliminaires sont préparés sur une période de 4 à 7 jours, selon l’accord des coachs. Les quarts de finale (1/4) et demi-finales (1/2) sont préparés en 4 jours. La finale, elle, se prépare sur 7 jours.

Les motions (sujets) sont tirées au sort parmi une liste sélectionnée lors de l’Assemblée Générale de décembre. Deux types :

• THW (This House Would) → Motion de politique qui nécessite un modèle concret.
• THB (This House Believes) → Motion d’analyse qui nécessite une démonstration idéologique.

Chaque débat oppose :

• Equipe proposition proposition side – défend la motion.
• Equipe opposition opposition side – s’oppose à la motion.

Deux types d’interruptions possibles :

• Point of Information (POI) : pour déséquilibrer, interroger, souligner une faiblesse. Question brève (≤15 sec) posée par l’équipe adverse, mais seulement de la 2e à la 5e minute du débat. Les 1ère et 6e minutes sont protégées : aucun POI autorisé. Le speaker peut l’accepter ou non (attendu d’en accepter au moins un, recommandé deux)
• Point of Order (POO) : Interruption adressée au chairperson, en cas de problème de forme ou de procédure comme une difficulté à entendre ou une attaque personnelle (origine, genre, orientation, etc.)

Rôles clefs :

Le Chairperson (président de séance) : introduit le débat, les intervenants, la motion ; attribue la parole, fait respecter les règles ; reste neutre jusqu’à la délibération du jury ; après le débat, peut encourager les échanges avec le public.

Le Bell-person (chronométreur) : sonne à la 1ère minute (début des PoI) ; sonne à la 5e minute (fin des PoI) ; sonne fort à 6 minutes (fin du discours).

Chaque équipe reçoit une note /25, répartie sur 5 critères. L’équipe avec la meilleure moyenne gagne le débat. En cas d’égalité, un vote interne départage. Pas de match nul. Le meilleur orateur est également récompensé, même s’il est dans l’équipe perdante. Critères d’évaluation : tableaux ci-dessous (voir “Adjucation criteria” de la FDA pour plus d’informations).

⚠️ Le jury reste souverain et ses décisions sont finales.

ADJUDICATION CRITERIA

ARGUMENTS

Assessing the nature, quantity, validity, relevance, logical soundness, diversity, originality and clarity of the presented evidence in support of a given thesis. 

Sub-criteria:

• Burden of proof / made the best case

• Clarity and relevance of arguments

• Diversity and originality of arguments

FORM

Assessing the form of a speech by looking at its structure, timing, use of rhetorical devices, good wording, signposting and storytelling.

Sub-criteria:

• Structure

• Style

• Timing

TEAMWORK

Assessing the ability of speakers to work as a team through team spirit, consistency, fulfilment of roles, creative harmony and progression.

Regarding roles in a debate:

First speaker (the Prime Minister or Shadow PM): the PM should define the terms and the frame of the motion, describe their teamline, and introduce their team members whilst giving a foretaste of their arguments;

Second, Third, and Fourth speakers: the speakers must present their individual arguments and link them to the overall teamline;

Fifth speaker (the Whip): the Whip gives a summary speech, in which they underline the points of clash between the two teams, whilst briefly summing up both sides’ arguments, and demonstrating why their team was victorious. The Whip does not present new arguments.

Sub-criteria:

• Respect of roles (as described above)

• Team Spirit

• Consistency

ENGAGEMENT

Assessing the speakers’ capacity to interact and challenge the other team through rebuttals , Points of Information (PoIs) and an adapted line of argumentation.

Sub-criteria:

• Rebuttals

• PoIs

• Adaptation

STAR QUALITY

This criterion has a special place in the FDA’s history. It is often described as the « je ne sais quoi » that transforms a speaker into an orator. It is the most subjective criterion, to be awarded to those whose spark and aura made you fall in love with their speeches.

This criterion aims to assess what is commonly known as “charisma” through the sub-criteria of paraverbal and nonverbal communication as well as the “charm” of a speaker.

Sub-criteria:

1. Paraverbal

2. Nonverbal

3. Charm